近jìn年nián来lái， 中国Zhōng Guó多duō地dì医yī院yuàn出chū现xiàn医yī生shēng收shōu入rù下xià降jiàng的de情qíng况kuàng。 一yì些xiē医yī生shēng的de工gōng资zī从cóng年nián初chū到dào现xiàn在zài减jiǎn少shǎo了le约yuē0.3 ， 部bù分fen基jī层céng医yī院yuàn医yī生shēng每měi月yuè收shōu入rù只zhǐ有yǒu两liǎng三sān千qiān元yuán， 有yǒu的de地方dì fang甚shèn至zhì发fā不bù出chū基jī本běn工gōng资zī。

Trong những năm gần đây, nhiều bệnh viện trên khắp Trung Quốc đã ghi nhận tình trạng thu nhập của bác sĩ bị giảm. Lương của một số bác sĩ từ đầu năm đến nay đã giảm khoảng 0.3%, thu nhập hàng tháng của bác sĩ ở các bệnh viện cơ sở chỉ khoảng hai đến ba nghìn tệ, thậm chí có nơi còn không trả nổi lương cơ bản.

报bào告gào显xiǎn示shì， 超chāo过guò0.57 的de医yī务wù人rén员yuán收shōu入rù下xià降jiàng， 尤yóu其qí是shì在zài二èr、 三sān级jí公gōng立lì医yī院yuàn。 医yī生shēng收shōu入rù主zhǔ要yào包bāo括kuò基jī本běn工gōng资zī和hé绩jì效xiào奖jiǎng金jīn， 绩jì效xiào奖jiǎng金jīn通tōng常cháng占zhàn大dà部bù分fen。 收shōu入rù下xià降jiàng的de主zhǔ要yào原yuán因yīn是shì： 医yī院yuàn病bìng人rén减jiǎn少shǎo、 医yī保bǎo费fèi用yòng控kòng制zhì严yán格gé， 以yǐ及jí很hěn多duō医yī院yuàn在zài修xiū建jiàn新xīn大dà楼lóu上shàng花huā费fèi太tài多duō。

Các báo cáo cho thấy, hơn 0.57% nhân viên y tế bị giảm thu nhập, đặc biệt là tại các bệnh viện công hạng hai và hạng ba. Thu nhập của bác sĩ chủ yếu bao gồm lương cơ bản và thưởng theo hiệu suất, trong đó thưởng theo hiệu suất thường chiếm phần lớn. Lý do chính của việc giảm thu nhập bao gồm: bệnh nhân đến bệnh viện ít hơn, kiểm soát chi phí bảo hiểm y tế chặt chẽ hơn, và nhiều bệnh viện chi quá nhiều tiền vào việc xây dựng tòa nhà mới.

有yǒu专zhuān家jiā指zhǐ出chū， 培péi养yǎng一yì名míng医yī生shēng需xū要yào很hěn长cháng时shí间jiān， 通tōng常cháng要yào学xué习xí工gōng作zuò十shí多duō年nián才cái能néng独dú立lì看kàn病bìng。 从cóng国guó际jì上shàng看kàn， 医yī生shēng的de收shōu入rù一yì般bān是shì社shè会huì平píng均jūn工gōng资zī的de2 – 3 倍bèi。 最zuì近jìn有yǒu官guān方fāng文wén章zhāng建jiàn议yì， 医yī生shēng的de年nián薪xīn应yīng该gāi是shì公gōng务wù员yuán的de两liǎng倍bèi以yǐ上shàng， 这zhè样yàng才cái能néng体tǐ现xiàn医yī生shēng的de培péi养yǎng成chéng本běn和hé职zhí业yè价jià值zhí。

Có chuyên gia chỉ ra rằng để đào tạo một bác sĩ cần rất nhiều thời gian, thường phải học tập và làm việc hơn chục năm mới có thể độc lập khám bệnh. Trên thế giới, thu nhập của bác sĩ thường gấp 2-3 lần mức lương trung bình của xã hội. Mới đây, một bài báo chính thức có đề xuất rằng mức lương hàng năm của bác sĩ nên gấp đôi so với công chức, như vậy mới thể hiện được chi phí đào tạo và giá trị nghề nghiệp của bác sĩ.

如rú果guǒ医yī生shēng收shōu入rù持chí续xù下xià降jiàng， 可kě能néng会huì影yǐng响xiǎng医yī生shēng的de工gōng作zuò积jī极jí性xìng， 甚shèn至zhì导dǎo致zhì部bù分fen医yī生shēng离lí开kāi医yī疗liáo行háng业yè， 最zuì终zhōng影yǐng响xiǎng大dà家jiā看kàn病bìng的de质zhì量liàng。 如rú何hé保bǎo证zhèng医yī生shēng有yǒu合hé理lǐ收shōu入rù， 同tóng时shí不bú让ràng患huàn者zhě看kàn病bìng更gèng贵guì， 是shì需xū要yào认rèn真zhēn解jiě决jué的de问wèn题tí。

Nếu thu nhập của bác sĩ tiếp tục giảm, có thể ảnh hưởng đến động lực làm việc, thậm chí dẫn đến việc một số bác sĩ rời bỏ ngành y, cuối cùng ảnh hưởng đến chất lượng khám chữa bệnh cho mọi người. Làm thế nào để đảm bảo bác sĩ có thu nhập hợp lý, đồng thời không làm cho bệnh nhân phải trả chi phí điều trị đắt hơn, là vấn đề cần được giải quyết một cách nghiêm túc.