随着Suízhe社交shèjiāo媒体méitǐ的de发展fāzhǎn，中国Zhōngguó公司gōngsī的de人力资源rénlì zīyuán部门bùmén在zài招聘zhāopìn的de不同bùtóng阶段jiēduàn越来越yuè lái yuè多duō地de使用shǐyòng在线zàixiàn平台píngtái：寻找Xúnzhǎo国内guónèi和hé国外guówài的de人才réncái，在zài社交shèjiāo媒体méitǐ上shàng建立jiànlì账户zhànghù，将jiāng可能kěnéng的de求职者qiúzhí zhě作为zuòwéi目标mùbiāo;同时tóngshí利用lìyòng这些zhèxiē平台píngtái对duì潜在qiánzài的de员工yuángōng进行jìnxíng背景bèijǐng调查diàochá。

工作Gōngzuò场所chǎngsuǒ是shì一yī个gè关系guānxì网络wǎngluò，比如bǐrú老板lǎobǎn和hé下属xiàshǔ的de关系guānxì，以及yǐjí同事tóngshì之间zhī jiān的de关系guānxì。

一Yī个gè人rén在zài社交shèjiāo媒体méitǐ平台píngtái上shàng的de关系guānxì是shì他们tāmen现实xiànshí生活shēnghuó的de一yī种zhǒng反映fǎnyìng。

传统Chuántǒng的de招聘zhāopìn不bù允许yǔnxǔ公司gōngsī接触jiēchù到dào正在zhèngzài寻找xúnzhǎo工作gōngzuò的de人rén，但dàn现在xiànzài人力资源rénlì zīyuán工作者gōngzuò zhě可以kěyǐ把bǎ信息xìnxī分发fēnfā给gěi目标mùbiāo社交shèjiāo媒体méitǐ平台píngtái的de所有suǒyǒu用户yònghù，包括bāokuò那些nàxiē想xiǎng有yǒu新xīn的de机会jīhuì，但dàn很少hěn shǎo主动zhǔdòng寻找xúnzhǎo新xīn工作gōngzuò的de人rén。

一些Yīxiē公司gōngsī也yě使用shǐyòngWeChat和héWeibo（Twitter的de中文版zhōngwén bǎn）来lái寻找xúnzhǎo新xīn员工yuángōng。

招聘Zhāopìn人员rényuán通常tōngcháng会huì很hěn快kuài收到shōu dào对duì这些zhèxiē职位zhíwèi感gǎn兴趣xìngqù的de人rén的de简历jiǎnlì，而且érqiě他们tāmen往往wǎngwǎng也yě与yǔ公司gōngsī的de要求yāoqiú相xiāng匹配pǐpèi。